Достойное продолжение
—Когда наши работники у меня спрашивают, почему именно этот, а не другой человек был удостоен подобной чести, я отвечаю честно и однозначно: главная мотивация, которой руководствуются администрация и профком при определении самых лучших наших тружеников — это добросовестное выполнение работником своих обязанностей. Плюс его доброжелательное отношение к другим, активная жизненная позиция, примерное поведение в социуме. Максим Хабов всем этим требованиям вполне соответствует. Работает добросовестно, легко сходится с людьми, при необходимости всегда с готовностью спешит им на помощь, у него всегда общественные интересы выше личных. Приведу наглядный пример: когда в начале лета вся смена, в которой он работает, уходит в отпуск, Максим не спешит покидать предприятие: вместе со слесарями занимается наладкой оборудования, на котором потом работает его смена, — говорит Ольга Паладьевна.
—Максим Хабов молодой работник. На нашем предприятии трудится с 2012 года. Пришел к нам на работу, имея «корочки» электрогазосварщика. Попросился, чтоб поставили на бельгийскую линии, дескать, ему очень интересно постичь все тонкости технологии выработки длинного волокна на ней. Мы пошли навстречу и направили его в смену мастера Виктора Емельянова, там работает одна молодежь. Работа у Максима очень ответственная: занимается загрузкой сырья в машину. В смене работают два загрузчика. От качества их труда зависит результат работы всей смены, качество выпускаемой продукции.
Такие же обязанности, как у Хабова, у Татьяны Ермаковой. Между прочим, Татьяну Сергеевну мы также не раз поощряли за хороший труд: ее портрет был на Доске почета нашего предприятия, присваивалось почетное звание «Женщина года Дубровенщины». Так вот эта смена, как, впрочем, и вторая, работающая на бельгийской линии, постоянно добивается высокой выработки, поочередно вырываясь в лидеры, — дополняет слова идеолога директор предприятия Анатолий Дмитриевич Босенков. По его мнению, такое качество, как добросовестность, молодому человеку Максиму Хабову передалось в наследство на генетическом уровне. В былые времена на льнозаводе работали его дедушка и бабушка — Анатолий Мустафович и Надежда Петровна Хабовы. Потом их сменили на предприятии родители Максима – Юрий и Лидия Хабовы. Хорошим трактористом был Юрий Хабов, однако очень рано его не стало.
—А вот Лидия Владимировна Хабова продолжает трудиться здесь по сей день, радуясь и гордясь успехами сына Максима. С его приходом на льнозавод начался отсчет трудовой деятельности третьего поколения Хабовых на предприятии, — с гордостью сообщил мне его директор Анатолий Дмитриевич Босенков.
Такое обширное представление об этом молодом человеке, естественно, у меня вызвало желание встретиться с ним и сфотографировать для нашей газеты…
В кабинет заместителя директора по идеологической работе вошел и вежливо поздоровался высокий статный парень. Это и был Максим Юрьевич Хабов. О себе и своей работе говорил скупо, но с достоинством.
—Интересная работа, слаженный коллектив, в нем каждый отвечает за дело, которое поручено. Зарплата устраивает вполне, нигде просто так деньги не даются, их надо заработать. Стараюсь самостоятельно обеспечивать свою семью. Жена пока нигде не работает, у нас совсем еще маленькая дочка. Не так давно мы купили себе дом, сейчас занимаемся его обустройством. Многому приходится учиться у других. В доме стараюсь все делать сам. Каждый мужчина должен все уметь и защитить свою семью.
На актуальный в эти предвыборные дни вопрос о том, почему он пойдет на выборы 11 октября, и за что будет голосовать, Максим ответил сразу, без раздумий:
—Я гражданин своей страны и мне небезразлично ее будущее. Поэтому буду голосовать за ее стабильность и поступательное развитие, за то, чтобы был мир на земле, развивалась экономика Беларуси, повышалось благосостояние ее людей. Полагаю, так поступит каждый здравомыслящий человек в нашей стране.
Что здесь скажешь: у семейной династии Хабовых достойное продолжение!
Лидия ЧЕПЕЛОВА.
