Тепло, которое начинается с семьи

В жилищно-коммунальном хозяйстве редко встретишь случайных людей. Здесь остаются те, кто умеет ценить стабильность, порядок и — что важнее всего — тепло человеческих отношений. яркий тому пример — семья Чернявских, для которых работа в системе ЖКХ стала не просто профессией, а настоящей семейной традицией, передаваемой от поколения к поколению.

Имя Александра Чернявского — начальника участка котельных тепловых сетей УП ЖКХ «Дубровно Коммунальник» — известно многим дубровенцам, ведь именно этот человек отвечает за тепло в жилом многоквартирном секторе района. В этом году его портрет занесен на районную Доску почета. В системе ЖКХ он начал работать в 2003 году, будучи студентом-заочником Горецкой академии.

— Надо было семью кормить, у нас женой к тому времени уже ребенок родился, — вспоминает он. — В те годы отрасль переживала не лучшие времена: работников почти не осталось, я практически один отвечал за работу котельной. Вот так я свою первую зиму и работал. Зато опыт получил бесценный, — говорит Александр.

Сегодня в его подчинении 15 котельных. Основная задача — бесперебойная подача тепла и горячей воды потребителям.

— Прошлый сезон дался нелегко, трудности были, приходилось и по ночам работать. Но мы оперативно устраняли все неполадки, так что жители даже не испытывали дискомфорта, — подчеркивает он. — А вообще отопительный сезон — это круглогодичная работа. Подготовка котельных проходит летом: теплообменники моются, оборудование смазывается, где надо — сварочные работы осуществляются. Сейчас начался новый отопительный сезон: уже тепло поступило в учреждения образования и больницы, идет подготовка к подключению жилого фонда.

Так сложилось, что и жена, и старший сын Александра также работают на этом предприятии. Глава семьи отмечает, что работать всем вместе в одной организации — это не помеха, а наоборот, взаимопомощь и поддержка. Старший сын, Денис Чернявский, — мастер участка котельных тепловых сетей. Он учился на техника-электрика, пришел работать в УП ЖКХ «Дубровно Коммунальник» электромонтером, но уже через полгода перевелся работать слесарем по контролю приборов и автоматики на котельных. Теперь — мастер участка. В его обязанности входит организация безопасной эксплуатации котельных.

— Простыми словами, я контролирую работу кочегаров и системы отопления. Если что-то не так — задача исправить, — говорит Денис. Он отмечает, что работа в семейном подряде совсем не мешает. — Твердое плечо отца — это уверенность, что ты тут не один. Общими усилиями все решаем. Горжусь, что имя отца уже не первый раз на районной Доске почета, и стараюсь соответствовать такому высокому уровню, беру с него пример, стараюсь развиваться как профессионал. На вопрос о том, как на работе принимаются решения, Денис отвечает:

— Мы всегда решаем проблемы сообща. Бывают различия в подходах, но в основном приходим к общему результату. Часто обсуждаем рабочие вопросы и дома, вечером, за чашкой чая. Наверное, видя такую преданность делу, и младший сын Егор тоже уже определился с выбором будущей профессии. Он, заканчивает школу и готовится продолжить династию: решил поступать в БНТУ на теплоэнергетика.

Жена Наталья Чернявская работает в УП ЖКХ «Дубровно-Коммунальник» оператором химводоподготовки уже 14 лет. По образованию она бухгалтер и, как сама признается, в профессию попала случайно.

— Работала в райпо, после рождения второго ребенка, мне предложили место в УП ЖКХ «Дубровно-Коммунальник». Так я пришла сюда — и осталась, — рассказывает собеседница.

Ее работа требует внимания, точности и железной дисциплины. Каждый день она берет пробы воды: сначала подпиточной, которая идет на котлы, за тем — из самих котлов. Если анализ показывает отклонения, запускается процесс очистки.

— Засыпаешь соль таблетированную, начинается очистка. Два часа идет процесс, потом набираем бак, из бака подпитываем котлы, — поясняет Наталья Ивановна.

Работа оператора ХВО — это не только про реагенты и фильтры. Еще это тяжелый физический труд: мешки с солью весят по 25 килограммов. Но Наталья говорит, что операторы котельных ей помогают. Такая взаимовыручка — основа коллектива, где каждый чувствует себя частью одной большой команды.

Дома у Натальи Чернявской — свой мир. Ее хобби — цветоводство. Это отдушина, которая помогает отвлечься от сложной и ответственной работы. Но есть у Чернявских и общее увлечение, которое объединяет всю семью, — рыбалка. Это не просто способ отдохнуть, а возможность побыть вместе, вдали от городской суеты и рабочих будней. Зимняя, осенняя, летняя — они не пропускают ни один сезон.

— Все озера и речки нашего района уже объездили. Бывали и в соседней области, — рассказывает Наталья, с гордостью показывая фотографии самого большого улова — карпа на 9 килограммов 700 граммов.

История семьи Чернявских — это история о том, как работа может стать общим делом, объединяющим родных людей.

Елена ЗАЙЦЕВА.